กรมสวัสดิการฯ มาดเข้ม นายจ้าง ฝ่าฝืน ปรับ 2หมื่น

กรมสวัสดิการฯ มาดเข้ม
นายจ้าง ฝ่าฝืน ปรับ 2หมื่น
.....................................................
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ย้ำเตือนนายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป ต้องยื่นแบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงาน (คร.11) ด้วยตนเอง หรือผ่านช่องทาง E-service ตั้งแต่วันที่    1-31 มกราคม 2567 ให้ถูกต้องและครบถ้วน

นอกจากนี้ หากลูกจ้างลดลงไม่ครบ 10 คน ขอให้แจ้งแก้ไขเพื่อปรับปรุงฐานข้อมูลให้เป็นปัจจุบันหากฝ่าฝืนมีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท นางโสภา เกียรตินิรชา ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงานรักษาราชการแทน อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า มาตรา 115/1 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 กำหนดให้ นายจ้างซึ่งมีลูกจ้างรวมกันตั้งแต่ 10 ขึ้นไป ต้องยื่นแบบแสดงสภาพการจ้าง และสภาพการทำงาน (คร.11) ภายในเดือนมกราคม ของทุกปี จึงขอย้ำเตือนให้นายจ้างเร่งดำเนินการจัดเตรียมข้อมูลและยื่น แบบ คร.11 ภายในระยะเวลาที่กำหนด

ซึ่งสามารถยื่นแบบดังกล่าวได้ 2 ช่องทาง
โดยนำส่งด้วยตนเองที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดที่สถานประกอบกิจการตั้งอยู่หรือยื่นแบบผ่านออนไลน์โดยการกรอกข้อมูลผ่านเว็บไซต์กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (www.labour.go.th) ช่องทาง E-service
(https://eservice.labour.go.th) เพื่อเป็นการอำนวยความสะดวกให้นายจ้างดำเนินการได้ ตลอด 24 ชั่วโมง

ทั้งนี้หากตรวจพบว่าสถานประกอบกิจการใดฝ่าฝืนไม่ยื่นแบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงานภายในระยะเวลาที่กำหนดต้องระวางโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท นางโสภา ยังกล่าวต่อไปว่า สำหรับ สถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้างลดลงไม่ครบ 10 คน หรือไม่มีลูกจ้าง หรือ เลิกกิจการขอให้กรอกแบบฟอร์มดังกล่าวด้วย เพื่อให้ พนักงานตรวจแรงงานนำไปปรับปรุงฐานข้อมูลให้เป็นปัจจุบันในส่วนของสถานประกอบกิจการที่เพิ่งมี ลูกจ้างครบ 10 คน ก็สามารถยื่นแบบ คร.11 ได้เช่นเดียวกัน

หากมีข้อสงสัยสามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดทุกจังหวัด
หรือโทรศัพท์ สายด่วน 1506 กด 3 หรือ 1546